Existen dos maneras principales para obtener el estatus de Residente Permanente en los Estados Unidos referido como “Green Card.” La primera es a través de una petición familiar por parte de un ciudadano americano solicitando a cónyuge, padre, hijo o hermano o por parte de un Residente Permanente solicitando a su cónyuge, hijo soltero menor o mayor de 21 años. La segunda manera es a través de una petición laboral usualmente presentada por su empleador/patrocinador dependiendo de la categoría: trabajadores prioritarios, profesionales con especializaciones, profesionales y trabajadores calificados en ciertos oficios no profesionales.
Residencia permanente a través de peticiones familiares
Un extranjero puede obtener estatus de Residente Permanente a través de una petición familiar, la cual puede ser presentada por un ciudadano estadounidense o un residente legal permanente, dependiendo de la relación de consanguinidad.
De acuerdo con la ley de inmigración, un ciudadano americano puede solicitar la residencia permanente a favor de los siguientes familiares:
Los residentes permanentes pueden solicitar la residencia permanente a favor de los siguientes familiares:
Un ciudadano estadounidense puede presentar una petición de inmigrante simultáneamente con la solicitud de Ajuste de Estatus sin tiempo de espera a favor de familiares inmediatos (cónyuge, hijos solteros menores de 21 años y padres) mientras que las otras categorías: hijos mayores de 21 años de edad y los hermanos de ciudadanos americanos al igual que los familiares de Residentes Permanentes deben esperar hasta que la petición de inmigrante sea aprobada y haya un número de visa disponible para solicitar la residencia permanente de acuerdo al Boletín de Visas publicado mensualmente por el Departamento de Estado de los Estados Unidos.
Una de las formas principales de obtener estatus de Residente Legal Permanente que le permite trabajar y vivir legalmente en los Estados Unidos es a través de empleo. Existen diferentes tipos de categorías para obtener residencia a través de empleo:
Categoría EB-1: Para ser elegible bajo esta preferencia, el solicitante debe calificar en una de estas categorías: (i) Gerentes o Ejecutivos de Multinacionales, (ii) Profesores destacados e Investigadores, e (iii) Individuos con Habilidades Extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios, o los deportes.
(i) Gerentes o Ejecutivos de Empresas Multinacionales: El candidato debe demostrar que ha estado empleado por una empresa extranjera durante al menos un año de los últimos tres años antes de su admisión como una persona no-inmigrante a los Estados Unidos, en una posición gerencial o ejecutiva y que será transferido de manera permanente a la empresa matriz, subsidiaria, filial o sucursal en los Estados Unidos en una posición al mismo nivel gerencial o ejecutivo. La petición de trabajador inmigrante se debe presentar dentro de los Estados Unidos y una vez aprobada, el candidato puede iniciar un Proceso Consular de Visa Inmigrante o alternativamente, solicitar el Ajuste de Estatus en los Estados Unidos si es elegible. En algunos casos es posible presentar la solicitud de ajuste de estatus simultáneamente con la petición laboral.
(ii) Profesores Destacados e Investigadores: El candidato debe demostrar que ha sido un profesor destacado o investigador con al menos tres años de experiencia en una universidad acreditada o institución de educación superior y que haya sido reconocido internacionalmente en una posición de profesor titular o carrera en una universidad o institución de educación superior; en una posición similar realizando investigación en una universidad o institución de educación superior; o en una posición similar realizando investigación para una institución privada que emplee al menos tres investigadores de tiempo completo con logros documentados en el campo académico. La solicitud de visa de inmigrante debe ser presentada por el empleador en los Estados Unidos.
(iii) Habilidades Extraordinarias en las Ciencias, Artes, Educación, Negocios, o Deportes: Un individuo con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes puede presentar la petición sin necesidad de tener el patrocinio de un empleador americano, es decir, estas personas no requieren una oferta de empleo para presentar la petición.
Para ser elegible en esta categoría, el candidato debe demostrar reconocimiento nacional o internacional y que sus logros sean reconocidos en el campo de especialidad con importantes premios internacionales tales como el Premio Nobel, Oscar, Grammy o una medalla olímpica. Si la persona no ha sido galardonada con un premio internacional reconocido, el candidato debe cumplir con al menos tres de los siguientes diez criterios:
Categoría EB-2: Para ser elegible bajo esta categoría debe encajar en una de estas categorías: (i) Individuos con postgrado; (ii) Individuos con habilidades excepcionales en ciencias, artes o negocios; o (iii) Exención por Interés Nacional de la Certificación Laboral.
(i) Individuos con Postgrado: El candidato debe demostrar que posee una carrera universitaria y un postgrado o que tiene una carrera universitaria y experiencia progresiva equivalente a un postgrado. Además, el individuo debe tener una oferta de trabajo en una ocupación que requiera un postgrado. Antes de presentar la petición de trabajador inmigrante, el empleador debe presentar y obtener la aprobación de una solicitud de Certificación Laboral Permanente PERM ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
(ii) Individuos con Habilidades Excepcionales en Ciencias, Artes o Negocios: El candidato debe demostrar que posee habilidad excepcional en el área de las ciencias, las artes o los negocios. El candidato debe tener una oferta de trabajo en los EE. UU., debe ser miembro de una organización profesional dentro del área de especialidad, y su compensación debe ser mayor en comparación con otros colegas dentro del campo. Antes de presentar la solicitud de visa de inmigrante, el empleador debe presentar y obtener la aprobación de una solicitud de Certificación Laboral Permanente PERM ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
(iii) Exención por Interés Nacional de la Certificación Laboral o Proceso PERM: El individuo debe demostrar que su trabajo es de interés nacional para los Estados Unidos. En esta categoría, no se requiere que el individuo tenga una oferta de trabajo y, como consecuencia, no se requiere presentar una solicitud de Certificación Laboral Permanente PERM ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. Para cumplir con el estándar de interés nacional, el individuo debe cumplir con estos requisitos: el trabajo del individuo debe ser de gran importancia dentro del área de especialización, el trabajo del individuo tendrá un impacto nacional y los beneficios que el trabajo del candidato traerá al país superan la necesidad de una Certificación Laboral Permanente, PERM.
Categoría EB-3: Esta categoría requiere el proceso de Certificación Laboral, PERM para todos los subgrupos: (i) trabajadores calificados; (ii) profesionales; o (iii) trabajadores no calificados.
(i) Trabajadores Calificados: El individuo debe demostrar que tiene al menos dos años de formación técnica o dos años de experiencia relevante en el área de desempeño. El empleador debe presentar una solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo y demostrar que no hay trabajadores disponibles en los Estados Unidos para realizar el trabajo especificado.
(ii) Profesionales: El candidato debe demostrar que posee un título profesional de una institución de EE. UU. o su equivalente de una institución extranjera, que no hay trabajadores disponibles de EE. UU. para realizar el trabajo y que para realizar el trabajo se requiere un título profesional. El empleador que está actuando como patrocinador debe presentar una solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo y una vez aprobada, debe presentar la petición de trabajador inmigrante y ofrecer al candidato un trabajo permanente.
(iii) Trabajadores no Calificados: El candidato debe demostrar que es capaz de desempeñar el trabajo en el momento en que el empleador presenta la petición. El candidato no requiere tener dos años de experiencia para realizar el trabajo. El empleador debe presentar una solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo y probar que no hay trabajadores en los Estados Unidos para realizar ese tipo de trabajo.
Si el beneficiario de alguna petición de residencia, por familia o por empleo, ha violado la ley de inmigración en el pasado, es posible que sea inelegible para obtener su residencia legal permanente en los Estados Unidos y deba obtener un perdón del castigo impuesto por la Ley de Inmigración recibiendo la visa inmigrante en el consulado americano en su país.
Algunas personas son encontradas inadmisibles o inelegibles para recibir la Residencia Permanente en los Estados Unidos debido a cargos criminales, violaciones previas de la ley de inmigración como haber entrado ilegalmente a los Estados Unidos o haberse sobrepasado la estadía autorizada, haber sido deportados o haber cometido fraude. En estos casos, la persona podría necesitar presentar un perdón de inadmisibilidad dependiendo del tipo de violación de la ley.
Generalmente el solicitante debe establecer que su familiar ciudadano americano o residente legal permanente sufrirá dolor extremo si fuera forzado a irse de los Estados Unidos.
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